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下面附上一則新聞讓大家了解時事
我有白卡我工作 67歲從頭學護理 找到自信忘了年紀
影音來源：記者牟蘭
「我們移民美國不是為了拿福利，也不想坐享其成，希望做一些力所能及的事情，對社會有貢獻。」67歲的喬安娜(化名)說，「比起年輕人，老人工作面臨更多困難，也希望社會對我們多一點寬容。」
喬安娜兩年多前依親來美，但與親人相處不易後搬出；接著她獨自住在紐約法拉盛，也找到看護工作，靠自己的雙子養活自己。
來美寄人籬下 差點得憂鬱症
喬安娜說，她在中國時，曾任職媒體，本已退休，為照顧在美患病的妹妹，2016年底從天津移民紐約。她住妹妹家，但外族裔的妹夫不歡迎，常為瑣事還發生爭執，讓她有寄人籬下的感覺。
川普總統上台後，依親的年長移民常被視為「吃福利」的一群，讓拿白卡的喬安娜備感壓抑，差點患上憂鬱症。
為改變處境 ，喬安娜決定搬出妹妹家，開始獨立生活；但語言不通，體力不濟，欲自食其力，選擇並不多；經過幾次失敗的嘗試，她輾轉得知有護理員工作可做後，便從銀行帳戶裡少得可憐的存款，拿出500元當學費聽課學習，考取執照，並開始應徵。
喬安娜的年齡大，剛開始接觸多家華人護理公司都被婉拒，直到2017年7月，才得到第一份護理工作。
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考取護理執照 工作站穩腳跟
喬安娜說，護理員根據受照護者的護理計畫，須替她(他)們洗衣、採買、打掃清潔及按摩等；但因白卡(Medicaid)福利規定，她每周的工作時間不能超過20小時，平均每月可賺取800元左右，「房租約600元，已所剩無幾。」
雖然薪水微薄，新工作卻讓喬安娜重拾自信，有被他人需要的感覺。
「在中國我也算有頭有臉，一開始心裡落差肯定有。」談起做這一行，又回想起在中國曾經的光景，喬安娜有點感慨，但現在為了站穩腳跟，已學會放低姿態，「聽到被照護者需要我，就感到很自豪。」
不過畢竟上了年紀，喬安娜上個月在超市採購時摔了一跤，雖未骨折，肌肉拉傷後卻至今仍行走不便，「有時工作太投入，忘記自己也是一個老人。」
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不僅僅是薪水 感到被需要了
由於擔心失去看護工作，喬安娜說，即使肌肉拉傷，也不敢申請工傷保險，因為她聽說，「一旦申請過工傷保險，以後就很難再被介紹找到其他工作。」
喬安娜說，這份護理工作對她而言，不僅是一份微薄的薪水，還讓她幫助了其他需要照顧的長者，認識了新朋友，和妹妹的關係也逐漸緩和，更重要的是，她再度看到自己的價值。
「以前認為退休了，生活就止步了。」喬安娜說，「但現在我感覺新日子才剛開始。」
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企業第三季徵才調查 職缺增加平均給付薪資30783元
[新頭殼newtalk] 國發會公布4月分景氣對策信號，較上個月增加3分為26分，亮出連續第3顆綠燈，但領先指標、同時指標已經連續五個月下跌，顯示國內經濟雖然溫和擴張，但成長力道卻有待加強。1111人力銀行今(30)天指出，本季有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加，平均願意給付薪資為30783元。
根據1111人力銀行調查，今年第三季企業的徵才意願為55.77%和去年同期相比僅微幅下滑0.7%，但有徵才的企業，徵才規模比起去年增加了8.2%，平均需求人數從去年的11人，提高到12人。
根據數據資料顯示，本季有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加。徵才意願最高的產業分別是資訊科技業、工商業服務業以及民生服務業；而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生服務業與傳產製造業。
1111人力銀行指出，科技進展迅速，新的趨勢新的產業不斷出現，這股數位浪潮帶動的人才缺口，讓資訊科技業連續三季，名列徵才意願最高的前兩名，不只科技大廠大舉徵才，新興的大數據、區塊鏈等產業也在求才，像是本土的區塊鏈服務平台COBINHOOD，日前就宣布開出250萬的高薪，吸引台灣軟體人才投入打造底層鏈與開發各項應用。
由於第三季正逢畢業季，這次調查指出，73%的企業願意進用社會新鮮人，比起去年增加了7%，平均的進用比例也提高到25%，換句話說，每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人，對於即將踏出社會的新鮮人來說，想要找工作，機會比去年更多。
調查還發現，在第三季有徵才規劃的企業主，平均願意給30783元的薪資，6成6的企業主薪資都落在2萬5到3萬5之間。有31%的企業主坦言沒有加薪規劃，還有42%的企業主表示要視營運狀況來決定是否加薪。而對於明年度調高時薪到150元的規劃，2成4的企業主表明會受到衝擊，其中11%會因為人事成本提高減少聘用計時人員，還有5%改由正職人員加班因應、4%企業主則會縮減排班，另外還有3%會因此裁減現有的計時人員。
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